Наши новости
Учет рабочего времени сотрудников или чем занят персонал на работе

Учет рабочего времени сотрудников или чем занят персонал на работе

08 февраля 2015 года / Просмотров: 1747 / Комментариев: 0 / Рубрика: Работа и статистика

О том, насколько важно вести учет рабочего времени сотрудников, знают, к сожалению, далеко не все руководители. Одни считают, что это пустая трата времени и денег, другие – что персонал и так отлично справляется с поставленными задачами, третьи – уверенны, что контроль сотрудников будет только мешать, а то и вредить работе и т.д.

Однако, как показывает практика, правильно проведенный учет рабочего времени сотрудников позволяет намного эффективнее управлять компанией, рациональнее использовать ресурсы и увеличить прибыль. Ведь зная, чем на самом деле занимается персонал в рабочее время руководитель сможет:

  • рационально распределить нагрузку между сотрудниками;
  • выявить и контролировать нарушения на рабочем месте;
  • устранить недочеты в организации работы персонала и оптимизировать рабочий процесс;
  • предотвратить возникновение спорных вопросов;
  • мотивировать сотрудников и поощрить тех из них, которые прикладывают максимум усилий для достижения поставленных целей.

Поэтому пренебрегать учетом рабочего времени сотрудников ни в коем случае нельзя. Однако тут очень важно подобрать наиболее эффективный метод контроля и правильно внедрить его в компании. Ведь именно от этого выбора зависит насколько точной и достоверной будет собранная информация.

Интересно узнать, какой из методов на сегодняшний день является максимально действенным? Тогда читайте дальше и ваше любопытство будет удовлетворено.

Как провести учет рабочего времени сотрудников правильно

Узнать, работают сотрудники на полную силу или просто создают видимость, можно воспользовавшись системой учета рабочего времени сотрудников. Она позволяет круглосуточно отслеживать и фиксировать все действия персонала за компьютером, своевременно выявлять нарушения и принимать решения, опираясь на объективные данные.

Система учета рабочего времени позволяет выяснить:

  • кто из персонала опаздывает, на сколько и как часто;
  • насколько эффективно сотрудники используют время и доступные им ресурсы;
  • как часто сотрудники покидают свои рабочие места и по какой причине (совещание или перекур);
  • кто перерабатывает, а кто работает меньше нормы;
  • кто работает, а кто - филонит;
  • когда заканчивается рабочий день персонала.

Внедряйте систему учета рабочего времени сотрудников сегодня и уже завтра вы получите ответ на вопрос “Чем занимается персонал в течение дня?”.

Тэги: учет рабочего времени, учет времени работы, работодалелям, статистика


Похожие новости:

Ваш комментарий будет первым.
Имя:
Оставить комментарий к новости:


НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Работа по всей России!

Поиск работы, вакансии крупнейших компаний!


НОВОСТИ И ИНФОРМАЦИЯ
Профессии будущего

Профессии будущего

08 февраля 2016 года

Выбор будущей профессии — важный и ответственный шаг, так как рынок труда постоянно меняется и на ...

Далее...

Что спрашивают на собеседовании

Что спрашивают на собеседовании

05 января 2016 года

Собеседование – это своего рода экзамен для соискателя. И, чтобы успешно пройти эту проверку на ...

Далее...

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

15 августа 2015 года

Нынешняя ситуация на рынке труда Владивостока довольно печальная. Еще в докризисные времена ...

Далее...

КОММЕНТЫ
Интересует трудоустройство по професии технолог ...

Комментарий от (guest) - 30.07.2013 / Если у Вас есть вопрос

Спасибо, выручило!

Комментарий от (guest) - 13.11.2014 / Как правильно извиниться на работе?