Статьи о работе
Как выбрать, кадровое агентство для соискателей

Как выбрать, кадровое агентство для соискателей

27 сентября 2014 года / Просмотров: 1752 / Комментариев: 0 / Рубрика: Для соискателей

В наше время очень часто происходят сокращения на больших предприятиях, и специалисты, еще вчера спешащие на работу к 8.00, уже сегодня не знают, что же им делать и где найти работу. Новую работу можно искать самостоятельно, а можно обратиться в фирму, которая специализируется на этом вопросе – например  такое кадровое агентство.

Впервые столкнувшись с вопросом поиска работы, соискатель, как правило, не знает, как же лучше поступить и к кому обратиться. Ведь хочется поскорее устроиться на новое место, которое должно быть не хуже предыдущего.

Основные виды агентств.

Агентства, осуществляющие подбор персонала, делятся на 2 основные группы:
1) рекрутинговые агентства, которые берут плату лишь с фирмы-заказчика, а для потенциального работника их услуги бесплатные. Благодаря им, трудоустраивается лишь около 7% всех соискателей, которые обратились к ним. Причем, сотрудники агентства не берут на себя обязательства по 100% устройству на работу. Но те работники, которым «повезло» с работой, являются специалистами высокого уровня и полностью отвечают всем требованиям, предъявляемым работодателем. Соответственно, они могут рассчитывать на достойную оплату своего труда, ведь предприятие за поиск этого специалиста уже достаточно прилично заплатило.
2) Агентства, осуществляющие трудоустройство. Здесь за его услуги платит соискатель. Причем, сначала это незначительная сумма, а после обретения работы, «счастливый» работник должен будет заплатить оговоренную сумму в договоре (около 30% от суммы своей первой зарплаты или до 10% от зарплаты в течении года). Для компаний, предлагающих работу, поиск персонала происходит бесплатно. Основное преимущество этих кадровых агентств заключается в том, что они материально заинтересованы в трудоустройстве своего клиента (чтобы получить свое вознаграждение от его зарплаты).

На что стоит обращать особое внимание.

Обращаясь в кадровое агентство, соискателю нужно быть очень внимательным, ведь здесь существует опасность так и не быть трудоустроенным, а что еще хуже, быть обманутым.
Основные нюансы, требующие внимания соискателя:
1) выбирать нужно агентство, которое проработало уже 2 и более лет;
2) плата за поиск подходящей работы не должна быть высокой;
3) в договоре должна прописываться возможность возврата оплаченных средств, если работа так и не будет найдена;
4) зарплата по интересующей вакансии должна соответствовать среднему размеру по данной профессии;
5) в офисе фирмы во время заключения договора должны быть еще клиенты;
6) сотрудников должно быть не менее трех, они должны находиться в рабочем процессе, а не бездельничать.

Конечно, обратившись за помощью в поиске работы в кадровое агентство, соискатель экономит свои силы и время, лишая себя «удовольствия» искать вакансии, отправлять резюме, ходить на собеседования. Это положительные стороны. Но никто не может гарантировать 100% трудоустройство, а в случае обретения долгожданной работы нужно будет оплатить услуги агентства по договору (не очень приятный момент).

Поэтому, идти к посредникам или нет, каждый вправе решать сам.

Тэги: соискателям, вакансия, агенство, кадры

Похожие статьи:

Ваш комментарий будет первым.
Имя:
Оставить комментарий к статье:


НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Работа по всей России!

Поиск работы, вакансии крупнейших компаний!


НОВОСТИ И ИНФОРМАЦИЯ
Профессии будущего

Профессии будущего

08 февраля 2016 года

Выбор будущей профессии — важный и ответственный шаг, так как рынок труда постоянно меняется и на ...

Далее...

Что спрашивают на собеседовании

Что спрашивают на собеседовании

05 января 2016 года

Собеседование – это своего рода экзамен для соискателя. И, чтобы успешно пройти эту проверку на ...

Далее...

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

15 августа 2015 года

Нынешняя ситуация на рынке труда Владивостока довольно печальная. Еще в докризисные времена ...

Далее...

КОММЕНТЫ
Интересует трудоустройство по професии технолог ...

Комментарий от (guest) - 30.07.2013 / Если у Вас есть вопрос

Спасибо, выручило!

Комментарий от (guest) - 13.11.2014 / Как правильно извиниться на работе?