Статьи о работе
Что важнее – зарплата или удовлетворение от работы.

Что важнее – зарплата или удовлетворение от работы.

17 июня 2014 года / Просмотров: 6630 / Комментариев: 0 / Рубрика: Для соискателей

Соискатель довольно часто оказывается перед выбором – что важнее: достойная оплата или комфортные условия и удовлетворение от работы. Однозначного ответа на этот вопрос нет и никогда не будет, ведь все сугубо индивидуально. Для каждого человека в каждой конкретной ситуации складываются определенные приоритеты. Кому-то срочно необходимы деньги, поэтому этот фактор и будет решающим в выборе. А кто-то мечтает быть руководителем и готов пожертвовать зарплатой сегодня для достижения своей карьерной цели. Для семейных женщин часто приоритетным становиться близость к дому, садику, школе или возможность плавающего графика.

Основные критерии выбора нового места работы:

  • размер заработной платы;
  • соцпакет;
  • возможность карьерного роста;
  • месторасположение;
  • удовлетворение от дела;
  • коллектив;
  • престижность;
  • условия и комфорт;
  • возможность обучения и совершенствования.

В наше непростое время практически все на первое место по важности ставят оплату труда. Действительно, это очень важно, ведь на работу затем и ходят, чтобы зарабатывать. Кроме того, установилось мнение, что, если зарплата высокая, значит и должность хорошая.

В рейтинге видов деятельности по среднемесячной зарплате второе место занимает производство кокса и нефтепродуктов, рыболовство – девятое, химпроизводство – десятое, но вряд ли работа чернорабочего этих отраслей может считаться престижной. А вот получить такую денежную должность особого труда не составит – написать и отправить резюме, образец которого можно найти в интернете, и ожидать приглашения на собеседование.

У денежного и престижного труда есть и другой аспект – очень часто он отнимает все свободное время, человеку не то, что первыми весенними цветочками нет времени полюбоваться, собственно, даже тратить некогда. Или атмосфера сродни рабовладельческому строю. В таком случае наступит момент, когда никакие финансовые эквиваленты не покроют другие потребности и не компенсируют большого количества времени, потраченного на работу, которая в тягость. С другой стороны, потрудиться на благо любимого дела можно, но на голодный желудок работается плохо.

Вознаграждение бывает внешнее и внутреннее:

  • внешнее – это материальные выгоды, карьерный рост и т. д.;
  • внутреннее – это непосредственно удовольствие от деятельности, уважение коллег, отношения в коллективе.

Работа должна приносить удовольствие и материальное удовлетворение стоит не на последнем месте, но лучше, учитывая свои потребности, расставить приоритеты и найти свою золотую середину, когда все перечисленные и неперечисленные факторы будут оптимально собраны вместе.

Тэги: соискателям, образец резюме, резюме

Похожие статьи:

Ваш комментарий будет первым.
Имя:
Оставить комментарий к статье:


НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Работа по всей России!

Поиск работы, вакансии крупнейших компаний!


НОВОСТИ И ИНФОРМАЦИЯ
Профессии будущего

Профессии будущего

08 февраля 2016 года

Выбор будущей профессии — важный и ответственный шаг, так как рынок труда постоянно меняется и на ...

Далее...

Что спрашивают на собеседовании

Что спрашивают на собеседовании

05 января 2016 года

Собеседование – это своего рода экзамен для соискателя. И, чтобы успешно пройти эту проверку на ...

Далее...

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

15 августа 2015 года

Нынешняя ситуация на рынке труда Владивостока довольно печальная. Еще в докризисные времена ...

Далее...

КОММЕНТЫ
Интересует трудоустройство по професии технолог ...

Комментарий от (guest) - 30.07.2013 / Если у Вас есть вопрос

Спасибо, выручило!

Комментарий от (guest) - 13.11.2014 / Как правильно извиниться на работе?