Статьи о работе
Можно ли трудоустраивать друзей?

Можно ли трудоустраивать друзей?

13 марта 2011 года / Просмотров: 3846 / Комментариев: 0 / Рубрика: Для соискателей

Вопрос о том, можно ли устраивать друзей к себе на работу, сложен как с профессиональной, так и с этической точки зрения. С одной стороны, помочь другу – дело святое. Но с другой стороны, при возникновении неприятностей шишки полетят именно в вашу сторону. Так что же делать в этой ситуации?


При ответе на данный вопрос, вам нужно оставить дружбу в стороне и обратить внимание на профессиональные качества своего товарища. То есть вам нужно определить, насколько ваш друг годится для выполнения тех должностных обязанностей, которые ему предстоят. Сможет ли ваш товарищ, стать ценным сотрудником, учитывая его опыт, образование и способности? Вполне возможно, что он всего лишь хочет благодаря вашим рекомендациям устроиться на работу, где сможет больше получать, но меньше делать. И если вы не до конца уверены в профессионализме друга, то благодетелем быть не стоит, поскольку при увольнении товарища заодно могут уволить и вас. Скажите твердое «нет», и объясните причину своего отказа. Если же вы не имеете такой возможности, расскажите другу о полном отсутствии вакансий, о строгом отделе кадров, о моратории на новые наймы и т.д. Это поможет вам не только избежать щекотливой ситуации, но и сохранить с приятелем хорошие отношения.


Если же ваш друг, на сто процентов подходит для работы в вашем коллективе, разузнайте в своей компании о возможных вакансиях. Даже если вакансий на данный момент не предусмотрено, то отдел кадров всегда работает на опережение, то есть имеет в своем составе кадровый резерв. И как только место освободится, они сразу наймут товарища по вашей рекомендации. Если же новых сотрудников в компании упорно не хотят брать, а ваш друг действительно стоит того, чтобы работать в данной отрасли, то помогите другу составить резюме, заодно разместив его на соответствующих интернет-ресурсах. Этот шаг в значительной степени повысит шансы друга на трудоустройство.


В случае, если вы, твердо решили устроить своего друга на работу по рекомендации, не расхваливайте его во всех красках. Лучшим выбором будет объективность и нейтралитет. То есть назначьте собеседование, посоветуйте другу список необходимых документов, которые нужно взять на встречу, а также расскажите об особенностях и ценностях вашей компании, дабы ваш приятель пришел на собеседование «во всеоружии».

Как мы уже сказали, заслуги товарища должны преподноситься вами в объективной форме. Если друг хорош с профессиональной точки зрения, то он покажет это на собеседовании, а после – покажет себя с лучшей стороны на работе. Поверьте, привлечение хорошего специалиста будет вашей карьере только на руку. Если же друг не понравится руководству или отделу кадров, то ваша нейтральная позиция будет вам только на руку.


Если руководство взяло на работу вашего товарища, то отныне вы несете за него полную ответственность, он становится вашим протеже, даже если работает в другом отделе. Поэтому вам нужно заранее договориться о том, как он должен действовать, дабы не возникало никаких претензий и недопонимания.

Тэги: собеседование, трудоустройство, друг, сотрудник, отдел кадров

Похожие статьи:

Ваш комментарий будет первым.
Имя:
Оставить комментарий к статье:


НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Работа по всей России!

Поиск работы, вакансии крупнейших компаний!


НОВОСТИ И ИНФОРМАЦИЯ
Профессии будущего

Профессии будущего

08 февраля 2016 года

Выбор будущей профессии — важный и ответственный шаг, так как рынок труда постоянно меняется и на ...

Далее...

Что спрашивают на собеседовании

Что спрашивают на собеседовании

05 января 2016 года

Собеседование – это своего рода экзамен для соискателя. И, чтобы успешно пройти эту проверку на ...

Далее...

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

Рынок труда Владивостока еще не оправился после кризиса

15 августа 2015 года

Нынешняя ситуация на рынке труда Владивостока довольно печальная. Еще в докризисные времена ...

Далее...

КОММЕНТЫ
Интересует трудоустройство по професии технолог ...

Комментарий от (guest) - 30.07.2013 / Если у Вас есть вопрос

Спасибо, выручило!

Комментарий от (guest) - 13.11.2014 / Как правильно извиниться на работе?